Corporate Podcast für Sales und L&D
Wissen, wenn es gebraucht wird –
nicht drei Wochen vorher im Seminarraum.
Interne Podcasts für Sales-Teams und L&D. Von den Machern von „exzellent präsentieren“.
Ihr Team ist beim Kunden. Nicht im Seminarraum.
Trainings legen Wissen auf Vorrat an. Gebraucht wird es Wochen später: unterwegs, kurz vor dem Termin, zwischen zwei Gesprächen.
Stellen Sie sich Ihren Außendienst in der Ladepause des E-Autos vor. Zwanzig Minuten Zeit, Kopfhörer rein, eine Folge zu dem Produkt, um das es gleich geht. Dort gehört Vertriebswissen hin.
Kommt Ihnen bekannt vor?
- Ihre Sales-Teams sind verteilt und selten gleichzeitig in einem Raum.
- Schulungsinhalte versanden zwischen Seminar und Praxis.
- Interne Podcast-Versuche scheitern an Ressourcen, am Redaktionsprozess und am fehlenden Blick von außen.
Falls Sie sich hier wiedererkennen: Sie sind damit nicht allein. So geht es den meisten L&D- und Sales-Enablement-Teams, und an diesem Punkt startete auch unser Referenzprojekt.
Stellen Sie sich stattdessen vor:
- Ihr Außendienst hört freiwillig zu: unterwegs, im Moment des Bedarfs.
- Ihre Fachthemen kommen als Gespräch an, nicht als Folienstapel.
- L&D liefert messbare Abrufe statt Anwesenheitslisten.
- Das Wissen bleibt im Unternehmen und wächst mit jeder Folge.
Aus der Praxis
Sie suchte einen Produzenten und bekam zwei Kommunikationspartner.
Ein Pharmaunternehmen, ein Sales-Team und eine Idee, die intern längst auf dem Tisch lag: Wissen per Podcast dorthin bringen, wo der Außendienst es braucht. Erste Versuche liefen, doch Zeit, Routine und Ressourcen fehlten.
In der Zusammenarbeit zeigte sich, worauf es wirklich ankommt: der Blick von außen. Wir kannten die Produkte nicht, und deshalb stellten wir die Fragen, die auch das Publikum stellt.
Gestartet für den Vertrieb. Heute hören ihn Menschen weit darüber hinaus, ausgerechnet auch die, die anfangs skeptisch waren: die erfahrenen Leute. Und die Auftraggeberin? Kommt sie ins Büro, wird sie auf den Podcast angesprochen: auf dem Flur, in der Kantine.
Warum das funktioniert
Ohne Anwendung verblasst Seminarwissen schnell (Ebbinghaus’ Vergessenskurve). Wirksam wird Wissen im Moment des Bedarfs, wie es die „Five Moments of Need“ nach Gottfredson und Mosher beschreiben. Ein interner Podcast bedient genau diesen Moment: kurz, mobil, im Ohr, wenn es zählt.
Anna Momber und Peter Claus Lamprecht stehen für ein einzigartiges Konzept, das Kommunikation mit psychologischen Inhalten und innovativen Präsentationsformen verbindet.
Während Anna Momber zusätzlich ihre wertvolle Erfahrung als Schauspielerin einbringt, liegt der Schwerpunkt von Peter Claus Lamprecht auf wirkungsvollen Präsentationen.
Diese besondere Kombination ist in ihrer Form einmalig.
Projektverantwortliche, Pharmaunternehmen
Darf aus Compliance-Gründen keine Werbung für Ihr Unternehmen machen und ist daher hier anonym.
„Wir haben keine Ahnung von Eurem Job.“
Das sagen wir jedem neuen Auftraggeber, und im Podcast sagen wir es genauso: Wir können und wollen keinem Sales-Team seinen Job erklären. Wir konzentrieren uns auf das, was wir können: Kommunikation und Selbststeuerung, also wie Botschaften ankommen und wie man in schwierigen Gesprächen souverän bleibt.
Genau deshalb funktioniert es: Wir stellen die Fragen, die Ihre Hörerinnen und Hörer stellen würden. Das Fachwissen bringen Ihre Leute mit. Wir sorgen dafür, dass es gehört wird.
Unser Stil: verspielt und wissenschaftlich zugleich. Zwei Stimmen im Dialog statt einer Stimme im Vortragsmodus.
Beispiel
Ein kurzer Einblick in eine Produktion: zwei Stimmen, ein Thema, unser Dialogstil.
Produzieren lassen oder selbst produzieren?
Done-for-you
Wir produzieren Ihren Podcast komplett: Konzept, Skript, Aufnahme, Postproduktion und Redaktionsprozess. Ihr Team liefert das Fachwissen, wir alles andere.
Enablement
Wir befähigen Ihr Team: Idee, Konzept, Skript, Sprechen vor dem Mikrofon, Technik und Redaktionsprozess, bis zur selbst produzierten Pilotfolge.
Auch möglich: „Wir starten, Ihr übernehmt.“ Wir produzieren die erste Staffel und bauen parallel Ihr internes Team auf. Sprechen Sie uns darauf an.
In drei Schritten zum Podcast
1
Zuhören
Wir hören zu, wo Sie stehen: im Audit oder im Potenzial-Workshop, zum Festpreis. Ergebnis: ein Plan mit Maßnahmen und Reihenfolge.
2
Testen
Pilotstaffel mit 3 bis 5 Episoden, klarem Ende und vorab vereinbarten Messkriterien.
3
Podcast!
Ihr Podcast läuft. Wir produzieren weiter, oder Ihr Team übernimmt: von uns parallel aufgebaut.
Der Einstieg: Zuhören
Je nachdem, wo Sie stehen, starten Sie mit dem Audit oder dem Potenzial-Workshop. Beide zum Festpreis, beide mit einem Ergebnis, mit dem Sie intern weiterarbeiten können.
Podcast-Audit
Für Unternehmen, die bereits intern podcasten: Wir analysieren Format, Folgen und Redaktionsprozess und liefern einen konkreten Verbesserungsplan.
Festpreis: 1.400 € netto zzgl. 19 % MwSt.
Potenzial-Workshop
Ein halber Tag für Unternehmen ohne eigenen Podcast: Use Case, Zielgruppe, Format, Ressourcenbedarf. Ergebnis ist ein Konzeptpapier für Ihre interne Entscheidung.
Festpreis: 2.800 € netto zzgl. 19 % MwSt. und ggf. zzgl. Reisekosten
Sprechen wir über Ihren Podcast
Schreiben Sie uns kurz, wo Sie stehen. Wir, Anna Momber oder Peter Claus Lamprecht, antworten persönlich (kein Funnel, kein Newsletter).
Lieber direkt? E-Mail an
Anna Momber und Peter Claus Lamprecht
Anna Momber, Kommunikationsexpertin und Podcast-Host.
Peter Claus Lamprecht, Präsentationsprofi und Podcast-Host.
Zusammen hosten sie „exzellent präsentieren“, den Podcast fürs Präsentieren mit 119 Folgen. Reinhören
Häufige Fragen
Was kostet ein Corporate Podcast?
Audit und Potenzial-Workshop haben Festpreise. Was eine Produktion oder ein Enablement-Programm kostet, hängt von Format und Umfang ab; das beziffern wir nach dem Einstieg.
Wie schnell ist die erste Folge da?
Nach dem Workshop steht das Konzept. Eine Pilotstaffel hat einen definierten Zeitraum und vorab vereinbarte Messkriterien. Sie wissen also von Anfang an, wann was fertig ist.
Müssen unsere Leute vors Mikrofon?
Nur so viel, wie Sie wollen. Bei Done-for-you moderieren wir und holen Ihre Fachleute als Gesprächspartner dazu. Beim Enablement bauen wir Ihr Team so auf, dass es selbst produziert.
Bleibt der Podcast intern?
Ja. Interne Podcasts laufen über Ihre Kanäle und müssen in keinem öffentlichen Verzeichnis auftauchen. Hosting und Zugriff richten sich nach Ihren IT- und Datenschutzvorgaben.
Woran erkennen wir, ob es funktioniert?
An vorab vereinbarten Messkriterien: Abrufe, Feedback aus dem Team, Nutzungskontext. Am Ende der Pilotstaffel haben Sie Zahlen und Feedback und entscheiden damit, ob und wie es weitergeht.