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Video-Kurs „Exzellent präsentieren in Microsoft Teams“
mit Anna Momber und Peter Claus Lamprecht.
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Von den Besten lernen: Endlich erscheint (neun Monate nach der Aufzeichnung) der erste Teil unseres Gespräches mit Prof. Dr. Gunter Dueck. Herr Dueck ist Schriftsteller, Business-Angel, Speaker und Weltverbesserer. Er studierte Mathematik und Betriebswirtschaft, war Mathematik-Professor und Chief Technology Officer (CTO) der IBM Deutschland. Heute schreibt und spricht er über satirisch-philosophische Themen. Seine Bücher sind vielfach ausgezeichnet und regelmäßig Bestseller. Sein aktuelles Buch heißt „Heute schon einen Prozess optimiert?“ und ist am 12. Februar 2020 bei Campus erschienen.
Im ersten Teil (knapp 20 Minuten) sprechen wir über …
- … Bulimie-Präsentieren (Anlass für unser Gespräch war Gunter Duecks Artikel auf omnisophie.com)
- … Präsentationen als airtime
- … das Kriterium „Er hat gut gesprochen!“ Aber für wen und warum?
- … das Kriterium „Er hat lange gesprochen!“ Also ist er wichtig. Aber worum ging’s?
- … überflüssige Präsentationen im Rahmen von Change-Prozessen
- … Präsentationen, die den Bildungsgrad der Zuschauer ignorieren
Shownotes
- Website von Gunter Dueck
- Artikel „DD336: Bulimie-Präsentieren oder PowerPoint-Bulimie“
- Verlagsinformationen zum Buch „Heute schon einen Prozess optimiert?“
Hilfreiche Links
Du bist herzlich eingeladen! LinkedIn-Seite „exzellent präsentieren“. Profitiere von wertvollem Bonus-Material, löchere uns mit Fragen oder tausche Dich mit anderen Gruppenmitgliedern aus.
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Credits
Portrait-Foto von Gunter Dueck: CommonLens.de.
Unsere Portrait-Fotos: Nina Grützmacher.
Podcast-Postproduktion, Januar bis Juli 2021: Dirk Kuckertz, Tonwerk Eschweiler.
Musik, ab 31.12.2020: „Funky Illusion“ von Pavlo Butorin (PremiumBeat),
bis 17.12.2020: „Endless Possibilities“ von Peter McIsaac Music (PremiumBeat).
Der große wilde Dueck! Ich habe ihn zuletzt im September in Hamburg erlebt („Schneller lernen“). Einfach erfrischend, wie er hier den Cargo-Kult der In-Company-Präsentationen auseinander nimmt! Zum Thema psychologische Sicherheit (die Dueck mehrfach erwähnt, da sie oft missachtet wird, wenn es um Change oder Transformation geht) habe ich kürzlich etwas geschrieben: https://talk-about-learning.de/psychologische-sicherheit-voraussetzung-fuer-effektive-teams